Unser Kunde ist ein führendes Technologieunternehmen, welches Lösungen anbietet, um zuverlässige und nachhaltige Energiesysteme zu stärken und bestehende Anlagen zu verbessern.
Wir suchen zum sofortigen Eintritt
HR Business Partner (m/w/d)
Nahe Wien - Bezirk Mödling
Vollzeit
Job-ID: 13307
Ihre neue Herausforderung
- Mitarbeit bei der Implementierung globaler HR-Prozesse und -Initiativen zur Verbesserung von HR-Prozessen
- Aufbereitung von Datenmaterial für verschiedene Stakeholder (Personalkennzahlen, Statistiken, Reports),
- interne Kommunikation aller HR-relevanten Themen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu sämtlichen HR-Themen
- Schnittstelle zur externen lokalen als auch globalen Personalabrechnung
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Zusammenarbeit bei verschiedenen Themenbereichen
- Unterstützung des Managements bei Organisationsveränderungen und Change-Prozessen sowie bei der Durchführung von Performance & Compensation Management-Aktivitäten
- Learning & Development - Unterstützung bei der Umsetzung von Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen
- Aktive Teilnahme an Karrieremessen, Schulveranstaltungen, etc.
Ihre Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management, idealerweise in einem internationalen Unternehmen sowie Erfahrung im Change-Management
- Versierter Umgang mit dem MS Office, Erfahrung mit Zeiterfassungs- und Lohntools
- Datenbanken (z. B. Workday) von Vorteil
- Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie Grundkenntnisse im Bereich Personalverrechnung
- Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Vertrauensvolle Persönlichkeit mit hoher Empathie und sozialer Kompetenz
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgezeichnete kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
Unser Angebot
- Anspruchsvolles & abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Ausgezeichnete Schulungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Leistungsgerechte Entlohnung
- Diverse Sozialleistungen
Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag mind.:
€ 60.000.-
Abhängig von Ausbildung, Qualifikation & Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.
VACE shaping careers | Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig.
